Campanha de vacinação na empresa: incentive a imunização contra a gripe
A campanha de vacinação contra a gripe é uma estratégia de saúde pública que visa imunizar a população contra os vírus da gripe sazonal, reduzindo sua disseminação e os impactos na saúde coletiva.
Em 2024, a Campanha Nacional de Vacinação contra a Gripe teve início dia 25 de março. Segundo o Ministério da Saúde, a meta é imunizar 75 milhões de pessoas.
O objetivo da vacinação é minimizar a carga viral, reduzir os sintomas da Influenza e a propagação do vírus. Por isso, é importante o apoio de empresas que se preocupam com a saúde de seus colaboradores.
Se você é gestor ou profissional de RH, incentive sua equipe a receber a dose da vacina. Confira a seguir as principais informações sobre a campanha de vacinação na empresa.
Sobre a vacina contra a gripe
No Brasil, a vacina contra a gripe é produzida pelo Instituto Butantan e utilizada pelo Sistema Único de Saúde (SUS). A formulação é composta de agentes efetivos contra as principais cepas do vírus: H1N1, H3N2 e tipo B.
As doses são produzidas e distribuídas anualmente, e sua eficácia é comprovada por uma série de estudos realizados, não só pelo Instituto Butantan como por outros institutos de pesquisa.
Calendário de vacinação contra gripe
Calendário Nacional
No primeiro semestre, a imunização acontecerá nas regiões Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul.
A região Norte será contemplada no segundo semestre. A estratégia aspira atender às peculiaridades climáticas da região, uma vez que é no inverno amazônico o período de maior risco de transmissão de gripe.
Vacinação contra gripe em São Paulo
Na cidade de São Paulo, para evitar aglomerações nos postos de atendimento, a Secretaria da Saúde elaborou um cronograma de vacinação com base no público-alvo da campanha. O calendário oficial contempla 2 grupos prioritários:
Grupo 1- a partir de 22/03/2024
- Crianças de 6 meses a menores de 6 anos (5 anos, 11 meses e 29 dias);
- Gestantes e puérperas;
- Pessoas com 60 anos ou mais de idade;
- Povos indígenas e comunidades tradicionais quilombolas;
- População em situação de rua;
- Pessoas com deficiência permanente;
- Pessoas com doenças crônicas (comorbidades e imunossupressão).
Grupo 2- a partir de 01/04/2024
- Trabalhador da saúde;
- Trabalhadores da educação do ensino básico ao superior;
- Profissionais das forças de segurança e salvamento e CET;
- Profissionais das Forças Armadas;
- Caminhoneiros;
- Trabalhadores de transporte coletivo rodoviário para passageiros urbano e de longo curso;
- Trabalhadores Portuários;
- População privada de liberdade e funcionários do sistema prisional, adolescentes e jovens de 12 a 21 anos de idade sob medidas socioeducativas.
Por que a campanha de vacinação contra a gripe deve ser incentivada nas empresas?
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a vacinação contra a gripe, além de ser a forma mais eficaz de prevenir a doença, é uma estratégia viável do ponto de vista socioeconômico.
Colaboradores não vacinados tendem a adoecer, o que pode impactar na produtividade e no ambiente de trabalho. Isso é comprovado pela pesquisa realizada pela Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT).
Segundo a instituição, a falta no trabalho ocasionada pela gripe implica em queda de 20% da produtividade. Este cenário representa uma redução, em média, de 50% na economia das empresas.
Por isso, é fundamental incentivar os colaboradores a tomarem a vacina, sinalizando as vantagens: aumento da produtividade, economia com medicamentos, melhoria da qualidade de vida.
Para a empresa, os benefícios também são atrativos: redução do absenteísmo, diminuição de riscos de acidente de trabalho, prevenção de contágio, entre outros.
Lembre-se de que, além do estímulo à vacinação, é obrigação de todos adotar medidas para conter o vírus da gripe. Redobre as medidas de higienização no inverno e garanta que todos estejam seguindo os protocolos de prevenção.
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