Qual é a função do médico do trabalho? Conheça as 07 principais atividades desse profissional
Ao explorar a função do médico do trabalho, descobrimos estratégias que promovem um ambiente corporativo onde a conformidade legal e a segurança ocupacional são prioridades.
A função do médico do trabalho transcende a esfera clínica. Afinal, ele desempenha um papel importante na construção de ambientes seguros, garantindo que eles estejam em conformidade com as leis trabalhistas.
De exames admissionais à prevenção de acidentes, cada atividade desse profissional assegura a saúde dos colaboradores e o cumprimento das normas regulamentadoras.
Neste artigo, exploramos 07 atividades que o médico do trabalho desempenha para fortalecer os alicerces legais das organizações.
1. Realização de exames admissionais
No início de uma pessoa em um novo emprego, o médico do trabalho realiza exames admissionais.
Por meio de uma avaliação abrangente da saúde do trabalhador, ele avalia se há ou não a presença de qualquer condição médica que possa impactar o desempenho no trabalho.
Esta etapa é essencial para assegurar que os colaboradores iniciem suas atividades em condições de saúde adequadas.
2. Monitoramento da saúde do colaborador
Ao longo do tempo, o médico do trabalho conduz exames periódicos para monitorar a saúde dos trabalhadores em atividade.
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Isso ajuda a identificar possíveis problemas de saúde relacionados à função desempenhada, além de permitir a implementação de medidas preventivas para um ambiente de trabalho mais seguro.
3. Exames demissionais
No momento da saída de um colaborador, o médico do trabalho realiza exames demissionais.
Essa avaliação final admite que a transição seja feita de maneira saudável e que possíveis condições de saúde relacionadas ao trabalho sejam identificadas e tratadas adequadamente.
4. Intervenção e prevenção de acidentes de trabalho
O médico do trabalho desempenha um papel ativo no acompanhamento de acidentes de trabalho.
Sua investigação minuciosa proporciona que os colaboradores recebam o tratamento adequado e possibilita a identificação das causas subjacentes ao acidente, contribuindo para a prevenção de novos episódios.
5. Avaliação do ambiente de trabalho
Além das avaliações médicas individualizadas, a função do médico do trabalho também analisa as condições do ambiente, com o objetivo de certificar a conformidade com as normas regulamentadoras de saúde ocupacional.
A meta principal é prevenir doenças laborais, resguardando a saúde dos colaboradores e contribuindo para um ambiente profissional mais propício ao bem-estar.
6. Elaboração de programas de prevenção
Os programas de prevenção envolvem diversas áreas, incluindo a medicina do trabalho, e englobam medidas ergonômicas, promoção de hábitos de vida saudáveis, entre outras medidas.
Um exemplo prático de programa de prevenção é a implementação de pausas para alongamento, com o propósito de reduzir o estresse físico, prevenindo desconfortos musculoesqueléticos associados ao trabalho prolongado em posições repetitivas.
7. Avaliação de atestados médicos
Em algumas situações, o médico do trabalho pode ser chamado a avaliar atestados médicos emitidos por outros profissionais de saúde. Vale dizer que ele pode revogar o atestado, desde que examine o paciente e justifique a revogação.
A resolução de eventuais discordâncias pode depender das políticas da empresa e das leis trabalhistas locais, com a possibilidade de busca por uma segunda opinião médica.
A função do médico do trabalho é levar segurança para sua empresa
Diante das várias responsabilidades, é importante ressaltar que empresas que investem nesse profissional promovem uma cultura que valoriza o equilíbrio entre saúde corporativa.
Lembre-se de que a função do médico do trabalho desempenha um papel vital na integração e implementação das normas regulamentadoras, contribuindo para a conformidade legal das empresas.
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